Coaching Ejecutivo

Para ejecutivos que quieren lograr alto desempeño
Nuestros Servicios de Coaching ejecutivo, está enfocado a los ejecutivos de las compañías, que son quienes tienen la responsabilidad de dirigir las diferentes áreas de las organizaciones a diferentes niveles. 

Los campos en los que se enfoca este servicio de Coaching son lograr un mejor desempeño a nivel gerencial, mejorando las conversaciones que ocurren dentro de la organización en los diferentes niveles:

  • ​La relación del directivo con la empresa
  • La relación del ejecutivo con los empleados
  • La relación del gerente consigo mismo
 

Más específicamente, ¿qué cosas se podrían lograr en estos campos?
Con el Coaching Ejecutivo ayudamos a los Directivos, Gerentes o Jefes de Departamento, trabajamos los siguientes aspectos:

  • Tomar conciencia de sus fortalezas y debilidades
  • Potenciar sus talentos para lograr excelencia en su trabajo
  • Alinear sus valores personales con los empresariales
  • Apasionarse con su trabajo
  • Desarrollar liderazgo
  • Inspirar al personal a su cargo para seguir su visión
  • Aprender las destrezas de un coach y usarlas para sacar a la luz lo mejor de su gente
  • Desarrollar una visión estratégica que le permita aprovechar oportunidades de mercado y tomar ventaja de ellas
  • Balancear su vida personal y profesional.
 

¿La inversión en Coaching es recuperable (ROI)?
Sí. Según una investigación realizada por Manchester Inc. A cien ejecutivos de las empresas Fortune, una compañía con programas de Coaching recupera 5,7 veces lo invertido en ellos.
 

¿Quién hace la inversión en el Coaching Ejecutivo… la empresa o el directivo?
En su mayoría, las contrataciones provienen de la empresa pero esta no es la única opción. Cada día son más los gerentes que lo hacen por cuenta propia cuando las empresas, por desconocimiento o restricción presupuestal, no ofrecen el servicio. También es común cuando el ejecutivo teme perder el puesto, ya que busca una forma de mejorar su desempeño y asegurar su futuro en la compañía.
 

¿Qué seguridad tiene una empresa de que va a recuperar lo invertido en Coaching?
​El único requisito para que el Coaching funcione, es que la persona le ponga ganas. Si no hay voluntad, ni el mejor coach del mundo puede hacer algo. Por eso mi recomendación a las organizaciones, es que ofrezcan el servicio a los gerentes, mas no lo impongan. Solo aquellos que se sientan atraídos por el programa van a poner de su parte para sacarle provecho.

LO QUE DICEN NUESTROS CLIENTES:

El principal beneficio obtenido durante las sesiones de apoyo que tuvimos con Expandiendo fue el entender de mejor manera y mejorar la planeación dentro de la empresa; el contar con asesor externo profesional e imparcial fue de mucha ayuda para el personal de la empresa y tomamos en cuenta diferentes opiniones y puntos de vista de alguien que visualizó a nuestra empresa desde una perspectiva externa.
Roberto Villa Director General / Grupo Opta

GRACIAS POR LA CONFIANZA:

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